一、岗位职责：1、与公司网站自有客户做电话回访，介绍网站相关活动及提供装修相关咨询服务；2、管理电销团队人员，对人员进行培训及指导；3、负责电销团队人员日常销售管理，员工辅导等；4、制定团队管理计划、战略等；5、完成上级交代的其他工作事项。 二、任职要求：1、大专以上学历，有3年的呼叫中心客服及客服管理工作经验；2、优秀的语言表达能力，乐于与人沟通； 三、薪资及福利：1。 底薪+年限工资+技能等级工资+绩效奖金：6000-15000；2。 底薪：无责任底薪，并工作表现进行相应调整；3。年限工资：根据入职年限计算；4。技能等级工资：6级薪资体系，公平公开晋升，一切数据说话；5。绩效奖金：根据业绩阶梯式绩效提出，多劳多得，上不封顶；6。公司提供培训，人性化的培养计划及升职空间；7。工作时间： 做五休二 早九晚六。晋升空间：客户督导、客服经理、区域经理、高级客服经理